Собаки и кошки нюхают задницы, потому что анальные железы содержат много информации, такой как возраст, пол, точка цикла размножения, уровень доминирования стаи и многое другое. Логично, что животные делали бы это при встрече друг с другом, и даже после знакомства в течение длительного времени. Думайте об этом, как о животном, когда говорите: “Как прошел твой день? Как ты себя чувствуешь?” Это также способ животного утверждать или допускать доминирование. (Интересный момент: когда животное поднимает свои задницы, когда они поцарапаны, оно приглашает вас понюхать его!)
Очевидно, что люди не нюхают друг друга бездомными. Наше обоняние - это не то, что близко к обонянию собаки, поэтому мы не понимаем, почему животное может так поступать, а животное не понимает, почему нам может быть так неловко.
Важно, чтобы когда ваша собака делает это, вы не просто отвлекали ее, если только не планируете, чтобы каждый посетитель в вашем доме делал это. Это также научит ее тому, что когда она попытается понюхать человеческую задницу, она будет вознаграждена. Если вы пойдете в этом направлении и затем сделаете что-то другое, когда он сделает это с кем-то другим, это будет чрезвычайно запутанным.
Животные работают по мгновенной ассоциации. Если я сделаю это, это случится. Вы должны научить его, что если он попытается понюхать человека в нежелательной области, что-то случится. Вам не нужно делать ничего, что причинит боль (и, пожалуйста, не делайте этого), так что подумайте о том, что сделал бы щенок или мать собаки. Если бы у меня была собака, которая продолжила бы это, я бы мягко оттолкнула ее нос, а затем ушла. Никаких громких звуков или резких движений, иначе она начнет ассоциировать вас с тем, что вы приходите домой и снимаете обувь и шерсть. В противном случае ведите себя совершенно нормально, просто нежно оттолкните нос, чтобы он был лицом к лицу с вами, а затем снова ведите себя нормально. В конце концов, у него появится ассоциация, которая приведет к тому, что его нос будет отталкиваться, подобно тому, как собака отталкивает его, когда он делает что-то не так, и он прекратит это делать. Убедитесь, что если он делает это с компанией, вы делаете то же самое. Если вы можете рассказать об этом человеку до того, как он перейдет к процессу, сделайте это. Иначе не тратьте время на то, чтобы рассказать ему, иначе период общения закончится.